二月春归，万物复苏，春节后的第一次中心月度评奖，由综合组摘得桂冠。
王儒生在颁奖的时候很是开心，脸上的笑容都没了以往的距离。
发表获奖感言时，易皎皎没有作为管理者直接代表，而是对应了评奖中的叙述让组员依次发言，最后她去打开了会议室的门，变魔术似的推进了蛋糕车，祝贺今年起那两个月中心寿星们生日快乐。
“关爱员工，打造一流的中心工作环境，对有提升要求的同事们进行多元全面的帮助——这是我们综合组今年的整体目标，希望大家能够在专业的环境中，高效且舒适的工作，综合组将会和大家一起起步扬帆！”
漂亮的话术获得了大家的掌声，蜡烛燃起，歌声响起，寿星许愿……当最后大家热闹分食蛋糕后陆续离去，易皎皎这才集合了没走的组员，快速的将桌面清理一遍，然后和王儒生继续开展综合组的工作会议。
作为制定会议时间的人以及主持人，王儒生看着几人全部落座后直接开口。
“首先和大家道个歉，节后工作太忙了，我这里只有现在能和大家碰个会。”
礼貌的道歉让大家纷纷摇头表示没关系，之后王儒生这才进入了正题。
“综合组去年是julia做的组长，因为她身体的原因，始终无法使用过强的工作压力，也导致综合组去年自成立后效率低下。今年一月我正式派遣了jocey调入综合组，年前呢jocey给了我一份你们的项目工作表。”
说着，王儒生按下了快捷键，将相关的资料投影到了身后的屏幕上，顿时吸引了众人的目光，只不过很短的时间，大家就发现了表格上的工作变动。
人还是那么几个，但项目却多了不少——密密麻麻的表格和文字让人有些难以辨认，好在有标记的颜色区分，大家很快便找到了自己的项目。
“是这样，我考虑了综合组的职能定型，以及它在中心中大团队中的位置和属性，我认为如果让综合组只是成为中心的打杂小组……那么我没有必要浪费几个正式编制放在这里，你们说享受的薪资水平，应该要和你们的岗位产出成为正比，大家说是不是这个道理？”
这完全就是一道送命题，谁敢说不是。
在大伙纷纷点头之后，王儒生面色严肃地开口。
“之前综合组的工作内容和效率我多少也了解，但是过去的事情既往不咎，今年开始我希望大家都能够端正工作态度，大步向前，否则年中的绩效我只能个给你们组多分一个低分名额了。好了，下面关于综合组的工作分配，还是jocey跟大家说一下吧。”
“好的，iller。”
易皎皎心里苦笑着，将今早才收到的、来自王儒生亲自添加修改的项目工作表打印文件传给了大家。看到这几个人脸上开始变得精彩的表情，易皎皎只得匆匆忙忙的分配完工作，没敢给他们留太多的反馈时间，便宣布散会，跟着王儒生快速先行离开了会议室。
月会之后，中午是retea的例行饭局，虽然会议易皎皎已经参加了不少次，但今天的饭局正式标志着她成为了这个中心核心管理团队的一员。
管理团队的聚餐，永远不会只是吃饭那么简单。
这里永远会充满阿谀奉承、言语交锋。哪些人是一个小圈子，哪些人互相不对付——一顿饭的时间里，只要你留心总能看出端倪，利用席间的各种碎片时间。
而且，就连点单都有讲究——比如作为第一次加入的易皎皎，作为理论上这顿饭的买单者，被某个产品研究组的组长加点了一道帝王蟹肉。
然后在王儒生出言解救之下，另外一个组长又以‘最近海鲜过敏’的借口，将这道菜换成了一道简单的凌波鱼。
那一句解救的话也很简单——“jocey下个月开始参加潜龙培训，差不多月底正式任命，那个时候再请流水就好。”