原因很简单，工资不高、太辛苦，生活条件改善了的农村人也不肯干这种低端的活儿。
但是这个小老板的十几台缝纫机都是满负荷，因为有不少陪读的农村妇女租住在这个小区，她们的孩子在三水实验中学读高中。
闲着也是闲着，十几个妇女在家门口上班，一边唠嗑一边干活儿，反而不闷得慌。
因此哪怕只拿两三千块一个月，她们也愿意干完陪读的三年。
三水县包括全国，在八十年代初期治安都是不太好。
如果女工上班的地方在城郊，下了晚班肯定要家里的男人接送的。
可是上班的地方在城区中心，就不存在这个难题。
可以预见“新风服装箱包厂”有了集体单位的外衣，职工的档案得到承认，能够享受到退休待遇，哪怕工资差不多，三水县的服装厂和第二服装厂都有可能被挖了墙角。
很简单，三水县的服装厂和纱厂、鞋帽厂等等都是镇办集体单位，效益都不咋地。
“东方红布厂”、“煤球厂”等等才是国营单位，液压元件厂也是集体单位。
一开始被国营单位招工的待业青年基本上能够获得国营单位编制。
也有不少单位存在国营和集体两种编制。
国营单位的职工调去集体单位，只要拥有国营编制，这劳动关系也会保留。
这时没有人意识到集体、国营到了最后没啥区别，一样的下岗、散伙，退休时退休金一个样。
反而是现在没有人重视的企业、事业编制，才真正至关重要，退休金的差距超过一倍。
同样的集体编制单位，一个坐落在几里外的郊区，一个就在家门口？两家的工资即便差不多，也足以吸引人。
“新风服装厂”办起来，只要发现技术好的女工要调来这个离家近的地方上班，张芳芬哪有可能不收？
三水县的服装厂也是镇办集体，女工不是国营编制，在集体单位之间调动，福利、待遇以及退休保障其实都是一回事。
可以想象得出，“新风服装厂”，其实说成厂子有些夜郎自大，在黄瀚眼里仅仅是个服装加工作坊罢了。
但是厂子不怕小，船小好调头啊！
有黄瀚把关，肯定能够生产出符合流行趋势的时装，何愁不赚钱？
有丰厚的盈利，“新风服装箱包厂”当然做得到收入不低于三水县的平均工资水平，以后不知道有多少家离得近的女工争着调进呢！
黄瀚和张芳芬都不是黑了心的，赚到钱自然舍得发放奖金、福利，职工的收入肯定远高于集体厂子，那时会怎么样？